昨天，《直销管理条例》和《禁止直销条例》最终获得批准，这个关系着各大跨国直销巨头命运的法规的建立无疑受到了高度重视。在法规出台后，各大直销巨头都对记者表示，由于条例出台前夕，在媒体里浮出的信息和条例的最终版本十分接近，因此，跨国直销企业都表示，条例的内容并不让人感到意外。条例一出，各大公司纷纷出台文字声明，表示支持中国政府的法律法规。但是，离两大条例正式实施只有将近4个月的时间，他们根据法规调整自身的步伐，已经悄然起步了。

　　一位业内人士昨天接受采访时表示，由于条例里规定了企业进行单层次直销和规定了佣金比例上限为30%，尤其是还对直销人员的身份进行了规定，目前直销企业几乎没有完全符合法规要求，不用做调整的。这意味着九成以上的跨国公司都将面临不小的调整。

　　■跨国公司纷纷声明支持两大条例

　　与传说中直销条例的出台晚了一天，各大公司都在静静等待着条例的出台，因此，条例出台后。跨国公司的应对十分从容。他们纷纷在声明里表示，将支持中国政府出台的法规。

　　雅芳公司表示，对直销管理条例的出台表示欢迎，规范的法律法规体系将有利于打击非法直销、维护消费者利益，同时保障在中国合法经营的直销企业的权益。安利公司的声明则更详细一些，该公司公关负责人姜京源表示，安利公司将按照法规要求对其现有营运方式进行检视与调整，并根据有关规定在适当时间向政府申请直销牌照，此过程预计需时数月。在此过渡期内，安利仍将以经政府核准的“店铺销售并雇佣推销员”的模式正常经营。如新(中国)公司面对记者是否准备申请牌照的问题时表示，如新对首批直销牌照很有信心，今年年初，如新引进了旗下的又一个品牌Pharmanex华茂，这个品牌占如新全球销售额的一半以上。因此，投资的数量是符合法规规定申请牌照底线的。

　　■悬念一：跨国公司如何直面《直销管理条例》

　　尽管各大公司纷纷表示自己的信心，但是诸多公司还是感到，根据法规要做的调整不小。根据法规里的规定，法规的出台限制了多层次计酬和网络直销。这意味着，中国的直销将以单层次为主。这也意味着，95%采用团队计酬的直销企业面临调整。

　　据透露，虽然距离这两部法规正式生效的12月1日和11月1日还有些时日，但包括安利、雅芳在内的诸多在华直销企业巨头早就开始未雨绸缪，各个企业都在紧锣密鼓地进行着一些活动。而各大跨国公司将根据自己的特殊情况进行调整。快速准确的资讯，实用的信息，深度的报道，追踪直销热点，尽在九成以上跨国公司面临调整。 
　　一位业内人士介绍，安利将对占其营销队伍10%的特约经销商的身份、报酬和任务进行重新的定位和规范；雅芳则将解决6000多家店铺、1000多个柜台与未来的营销人员的渠道归属问题；拥有6000家店铺和众多营销人员的仙妮蕾德，则在准备着手清理大店铺、小店铺和推销员之间复杂的计酬关系；而以“店铺加员工推销员”方式经营的如新，正在考虑现有员工推销员是否在新条例所要求的